单位不能仅因同事相处不和谐就解除合同。依据《劳动合同法》，解除合同需符合法定情形，如严重违反规章制度等。未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意解除合同。处理方式：1. 尝试内部沟通协商，化解矛盾；2. 若协商无果，可申请工会或第三方调解；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，以维护双方权益。
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未经本人允许擅自发布本人及家人照片在朋友圈?
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企业给职工调换岗位需遵守法律规定，未经协商变更劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需书面形式并与劳动者协商一致，擅自调岗可能违法。若未按规定操作，可能导致
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应优先协商解决，或申请调解、仲裁、诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资违法，必须支付。若不及时处理，将影响农民工生活，可能引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打