被工厂劝退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，劳动者可要求继续履行或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商，无法达成一致时，再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退应维权。操作如下：1.与工厂沟通，了解劝退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续履行或赔偿。
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