离职后公司扣了社保但是没交

您有权要求公司补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，公司有为员工缴纳社保的义务。若公司扣除了您的社保费用却未实际缴纳，这违反了法律规定。您可以通过向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求公司返还被扣的社保费用，并可能获得相应的经济补偿。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《社会保险法》的相关规定。
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若公司拒绝补偿，您可以采取以下措施：首先，收集好所有关于社保被扣但未缴纳的证据；其次，向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交劳动仲裁申请，详细陈述事实并附上证据；最后，等待仲裁结果，如仲裁结果支持您的诉求，公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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从法律角度，公司这种行为可能面临以下后果：被劳动仲裁委裁决返还员工被扣的社保费用，并支付相应的经济补偿；如公司拒不执行仲裁裁决，员工可申请法院强制执行，公司可能因此承担额外的执行费用；此外，公司的违法行为还可能受到劳动行政部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。