公司八年未缴社保怎么赔偿

公司八年未缴社保应依法赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需按工作年限支付经济补偿，未缴社保还可能导致罚款、滞纳金及劳动者损失。长期不处理，将严重影响劳动者权益保障和公司法律责任。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。
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公司未缴社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求补缴并赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。