今晨被通知辞退，我该如何是好？

您有权先提供诊断证明修病假，单位不应随意辞退。依据《劳动合同法》，员工生病可休病假，医疗期满不能工作可协商或辞职。若被无故辞退，可能面临劳动权益受损的严重后果。
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常见处理方式为提供病假证明、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退先别急。1.提供发烧诊断，申请病假；2.与工厂沟通，了解辞退原因，争取病假权益；3.如沟通无果，考虑劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。