劳动合同到期未续签继续工作2年后辞退补偿多少

合同到期未续签被辞退，补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若拒绝续签无固定期限合同，则违法，需支付双倍补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期未续签被辞退，应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付应得补偿。
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合同到期未续签被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性。