临时工工伤没签合同怎么赔偿

临时工工伤未签合同也能获赔。依据《工伤保险条例》，只要能证明劳动关系，用人单位需支付工伤保险待遇，未缴纳则由用人单位全额支付，否则工伤保险基金先行支付再追偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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临时工工伤常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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临时工工伤处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，向法院起诉，通过法律程序维权。各步骤需保留证据，确保权益。