被公司无故辞退，仲裁流程怎么走最有效？

被公司无故辞退，可依法申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需在一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交详实的仲裁申请书。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效，将丧失法律救济途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无故辞退，仲裁处理。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.撰写仲裁申请书，详细陈述事实理由及请求；3.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据；4.等待仲裁委受理并参加仲裁庭审；5.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无故辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身权益。选择时，需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力，协商则更快捷但可能缺乏保障。