签了竞业限制。原企业说现在不启动竞业限制，

不可以。竞业限制需明确约定，不能随意决定是否启动。《劳动合同法》规定，竞业限制应在合同或协议中明确，企业不能视情况决定是否执行，否则可能影响员工权益，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不可以随意启动。具体操作：1.与原企业沟通，要求明确竞业限制的具体内容和执行方式；2.如企业拒绝或协商无果，保存相关证据，咨询专业律师；3.根据律师建议，可能需通过法律途径，如起诉或仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括协商明确或法律维权。应与原企业协商，明确竞业限制的具体条款；若协商无果，可寻求法律途径维护自身权益，根据《劳动合同法》等相关法律进行维权。