我因劳动仲裁公司，这合法吗？

不合法，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》规定，公司不能强制安排超出法定工作时间。若不合规，可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，公司不履行仲裁结果可申请法院强制执行。《劳动法》保障了员工的合法权益，超出法定工作时间可视为加班，需员工同意并支付加班费，否则违法。
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常见处理方式有两种：一是到劳动部门的保障监察大队投诉，二是直接申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不太严重，可先尝试投诉；若公司不配合或问题严重，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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分情况处理：1.若工作时间超出法定范围但公司支付了加班费，且员工同意，则合法；否则，不合法，可投诉。2.若公司拒绝改正或补偿，可准备相关证据直接申请劳动仲裁，等待受理。3.若仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。