拿年薪的没做满一年工资怎么算?

未满一年，基本工资按实际上班时间算，福利等或无。依据《劳动法》，年薪制也需按月预付工资，年终结算，不得年度结束后支付，否则违法且影响员工权益。
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常见处理方式为按月预付工资，年终总结算。若合同有特别约定，按约定执行；无约定则遵循劳动法规定，确保员工权益。
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未满一年工资计算：
1. 基本工资：按实际工作时间计算，确保员工获得应有报酬。
2. 福利补贴：一般按年计算，未满一年可能无法享受全额。
3. 年终奖金：根据企业规定及员工表现，未满一年可能不享受或按比例发放。
4. 预付工资：依据《劳动法》，企业需按月预付工资，保障员工生活。