在单位工作不到10年但已年满50岁，能申请退休吗

是否能申请退休需视具体情况及单位规定而定。分析：根据我国法律规定，一般情况下，职工需达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）且累计工龄满10年，方可申请退休。您虽已年满50岁，但工龄未满10年，不符合常规退休条件。然而，某些特殊工种或单位可能有内部规定允许提前退休或弹性退休制度，需查阅单位相关政策。提醒：若您身体状况不佳或单位有裁员风险，且您的工龄和年龄接近退休条件，建议咨询单位人事部门并关注相关政策变化，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括查阅单位政策、咨询专业人士及考虑个人实际情况。选择建议：-若单位有明确提前退休或弹性退休政策，可优先查阅并了解具体申请流程。-若单位政策不明确或您对此有疑问，建议咨询法律专业人士或人力资源专家，以获取准确解答。-同时，需考虑个人身体状况、经济状况及职业规划，综合决定是否申请退休。
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具体操作：1.若单位有提前退休政策，需了解政策内容、申请条件及所需材料，如年龄、工龄、健康证明等，并按照流程提交申请。2.若单位无相关政策，但您因身体原因无法继续工作，可申请病退。需提供医疗证明、病历资料及劳动能力鉴定报告，经单位审核后报劳动部门审批。3.若单位有裁员计划且您符合条件，可协商解除劳动合同并领取经济补偿金。需与单位协商达成一致，并签订解除劳动合同协议，同时办理退休或失业登记手续。4.在任何情况下，申请退休前均需确保个人社保缴纳情况清晰，以便退休后享受相应待遇。