项目撤场调岗降薪怎么办

项目撤场调岗降薪需协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则公司行为违法，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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对调岗降薪，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果且公司行为违法，则选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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调岗降薪需应对。操作如下：1. 与公司协商，表达意见，争取合理调整；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护权益。