拖欠工资200元可以报警吗

拖欠工资200元不可直接报警，应到劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致经济损失。
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拖欠工资常见处理方式是举报或申请仲裁。若数额较大且涉嫌刑事犯罪，则选择报警。一般情况下，应优先到劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资应这样处理：首先尝试与雇主沟通解决；若无果，到劳动行政部门举报，要求支付工资及可能的经济补偿；或申请劳动仲裁，通过仲裁裁决来维权。若涉嫌刑事犯罪，则及时报警处理。