没有及时发工资可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未按时发工资，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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常见处理方式有举报、仲裁。应先向劳动监察部门举报，由其责令支付；若协调不成，再申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可要求赔偿。操作如下：1. 向劳动监察部门举报公司欠薪行为；2. 若监察部门协调无果，准备劳动仲裁材料；3. 提交仲裁申请，等待裁决结果，要求公司支付经济补偿。