公司改劳动合同合法吗

公司改劳动合同需合法进行。依据《中华人民共和国劳动法》，变更需遵循平等自愿、协商一致及法定程序，否则无效。未及时合法处理，可能导致劳动纠纷，影响公司与员工关系及企业声誉。
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公司改劳动合同的常见处理方式为协商变更。应根据《劳动法》规定，与员工平等协商，达成一致后签订书面变更协议。如协商不成，可考虑其他合法途径，如依法解除原合同后重新签订。
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公司可协商改合同。具体操作：1. 与员工沟通，明确变更内容；2. 双方协商一致，签订书面变更协议；3. 如员工不同意，考虑调整方案或依法处理；4. 确保变更符合《劳动法》规定，避免纠纷。