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离职单已签,还可以要求公司给补偿吗?

吴亮律师2025-07-08泰顺律师

已签离职单通常无法要求补偿。根据《劳动合同法》,个人原因辞职无补偿,且需提前30日书面通知。若违法解除,可能面临赔偿公司损失的风险。
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离职后难要补偿。操作如下:1.检查离职原因,若非个人原因且有证据,可尝试协商;2.协商时明确补偿要求,提供法律依据;3.若协商不成,考虑劳动仲裁或诉讼,需准备充分证据材料。
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离职后要求补偿的常见方式是协商或诉讼。若离职时双方有误解或特殊情况,可先尝试与公司协商;若协商无果且确实存在权益受损,可考虑通过法律途径维护自身权益。

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