辞退无固定合同员工需依法赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若违法辞退，员工有权要求继续履行合同或获双倍赔偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退无固定合同员工需赔偿。操作如下：1. 尝试续签合同，保持工作关系；2. 若续签不成，与企业协商经济赔偿，参考双倍工资标准；3. 协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退无固定合同员工的方式有续签合同、协商赔偿或劳动仲裁。选择时应考虑员工意愿、企业态度及法律后果，优先协商，不成则仲裁。
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