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工厂工作7年后因年龄55岁被辞退,是否有补偿?

吴亮律师2025-07-05泰顺律师

因年龄55岁被辞退,是否有补偿需视情况而定。若违法辞退,依据《劳动合同法》,单位需支付赔偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理方式有两种:协商或诉讼。若双方能协商一致,按工作年限支付补偿金;若无法协商,可通过法律途径维权,要求双倍赔偿。
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被辞退是否有补偿?回答如下:1.协商解除:按工作年限,每满一年支付一月工资作为补偿。2.违法辞退:单位需支付双倍赔偿金,可通过劳动仲裁或诉讼维权。

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