未签合同的临时工工作不到一个月，企业有责任吗？

企业有责任。未签临时工合同违反《劳动争议调解仲裁法》，企业应与劳动者补签合同。若拒绝，劳动者可投诉并申请仲裁，否则将面临法律制裁，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、投诉、仲裁。应首先尝试与企业协商补签合同；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；投诉仍未解决时，可申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业有责任。处理方式：1.协商：与企业沟通，要求补签劳动合同；2.投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉企业违法行为；3.仲裁：投诉无果后，收集证据如工资条、工作牌等，申请仲裁，通过法律途径解决。