独生子女费领取问题：单位破产了怎么办？

单位破产不影响独生子女费领取，可通过法律途径追讨。分析：独生子女费是基于国家政策对独生子女家庭的奖励，单位破产并不影响这一权益的享有。职工可依据相关法律法规，向破产管理人申报债权，或在破产清算中主张相关权益。若单位未按规定支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。提醒：若单位破产清算后仍未获得独生子女费，或遭遇其他严重阻碍，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位破产后的独生子女费领取问题，主要有以下几种方式：一是通过劳动仲裁委员会进行劳动仲裁；二是向人民法院提起诉讼；三是向当地劳动保障部门投诉举报。选择方式时，应综合考虑证据充分性、时效性、成本效益等因素。劳动仲裁和诉讼需准备充分的证据材料，而投诉举报则更侧重于行政监管和处罚。
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具体操作：1.劳动仲裁：收集工资条、独生子女证、单位破产证明等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位或破产管理人支付独生子女费。2.诉讼：若劳动仲裁未获满意结果，可持劳动仲裁裁决书及相关证据向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。3.投诉举报：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求劳动监察部门介入调查并督促单位或破产管理人支付独生子女费。在投诉举报过程中，应积极配合劳动监察部门的调查工作。以上操作均需依据当地法律法规进行，并可能因地区差异而有所调整。