底薪加提成员工被辞退后如何获得赔偿？

被辞退员工可获得双倍补偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍赔偿，未及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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被辞退可索赔。操作：1.与单位沟通协商，要求双倍补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。