公司修改出勤时间违法吗

公司修改出勤时间，若不违反劳动法规定则合法。依据《劳动法》，调整工作时间需遵循法律规定，超时不补偿违法。严重超时可能损害员工健康，引发劳动纠纷。
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公司修改出勤时间，常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，若协商无果则向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，以维护自身权益为首要考虑。
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公司改出勤时间，应对如下：1. 查阅《劳动法》，确认调整是否合法；2. 若合法，接受调整；若不合法，与公司沟通；3. 沟通无果，向劳动保障部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如调整通知、工时记录等，以备不时之需。