生育津贴到账后可以立马辞职吗

生育津贴到账后可以辞职，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期则提前三日。未按规定通知，可能影响劳动者权益及后续就业。
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生育津贴到账后辞职，常见方式为书面通知。选择提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。具体方式需根据劳动合同及实际情况确定，确保合法合规。
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生育津贴到账可辞职。操作：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 保留好辞职证据，如邮件回执、快递单号等；3. 若用人单位扣发工资，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自身权益。