如果你想调动员工到其他分公司工作，员工可以拒绝吗？你不想换工作地点

员工有权拒绝调动到其他分公司。依据《劳动合同法》，合同约定了工作地点，用人单位不可随意调动。强行调动可能构成违约，员工可拒绝并寻求法律救济。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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员工可拒绝调动。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达不愿调动的立场和原因；2.若沟通无果，书面拒绝调动通知，并保留证据；3.如用人单位强行调动，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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员工面对调动可协商或拒绝。应先与用人单位沟通，表达个人意愿和困难；若协商无果，可拒绝调动并依据法律规定维护自身权益。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司关系。