试用期不缴纳公积金吗

试用期也应缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。试用期是劳动关系存续期间的一部分，单位不能因员工处于试用期而免除缴纳公积金的责任。如果单位长期不缴纳，表明其违反了相关法律法规，应及时寻求法律援助。
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对于试用期不缴纳公积金的问题，常见的处理方式包括：与单位沟通协商，要求其补缴；向住房公积金管理中心投诉举报；以及通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或采取法律手段。
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从法律角度，针对试用期不缴纳公积金的问题，具体操作如下：1. 与单位沟通：明确告知单位试用期也应缴纳公积金的法律规定，要求其立即补缴。2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向住房公积金管理中心提交投诉申请，要求其介入处理。3. 法律途径：若上述方式均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴公积金。在此过程中，应保留好所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。