用人单位要一年之后给交五险是否合法

一年后交五险不合法。依据《社会保险法》等，单位应在一个月内办理社保，延迟缴纳违法且影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定缴纳五险一金；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求干预；3. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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单位应按月缴纳五险一金。面对此情况，员工可与单位沟通要求及时缴纳，或向劳动监察部门投诉举报，也可提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。