餐饮业假期没有三倍工资怎么办

餐饮业假期没有三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付可投诉劳动行政部门。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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餐饮业假期未付三倍工资，常见处理方式是投诉或协商。应先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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餐饮业假期无三倍工资应投诉。具体操作：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，包括加班证据和工资单等；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。