超过60岁的人能签劳务派遣合同吗？

超过60岁不能签劳务派遣合同。依据《劳动合同法》等规定，60岁以上不符合劳动合同主体资格。不及时处理可能导致用工关系混乱，出现法律纠纷。
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超过60岁可签返聘协议。选择处理方式时，应考虑双方实际需求与权益，确保协议内容合法、明确，避免后续争议。
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超60岁签返聘协议。操作：1.明确工作内容、时间、待遇；2.约定双方权利义务，特别是医疗、保险等；3.确保协议符合法律法规，避免法律风险；4.双方签字确认，各执一份。