到达退休年龄但档案年龄与实际不符，该如何处

可申请更正档案年龄，确保与实际情况一致。分析：根据《劳动法》及相关规定，退休年龄应以实际年龄为准，档案年龄与实际不符可能导致退休权益受损。需向所在单位或档案管理部门提出申请，并提供相关证明材料（如身份证、户口本等）以更正档案年龄。提醒：若单位拒绝更正或更正过程中遇到阻碍，表明问题可能已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：若单位态度积极且更正流程顺畅，可选择与单位协商；若单位不予配合或更正无望，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：首先向单位人事部门提出更正申请，并提交相关证明材料。单位应核实材料真实性后及时更正。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位更正。同时，也可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料以证明档案年龄与实际不符的事实。3.寻求专业帮助：在整个过程中，可随时咨询律师以获取专业法律意见和支持，确保自身权益得到充分保障。