试用期两天没有提前说离职有工资吗

试用期两天未提前通知离职，工资需依协商结果确定。《劳动合同法》规定，试用期离职需提前3天通知。未按规定通知，单位可处罚，但无直接赔偿一个月工资的规定。若未及时处理，可能影响个人信誉及后续就业。
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试用期离职常见处理为协商或按法规定通知。建议首选与单位协商，达成一致后可提前离职；若协商无果，则应按《劳动合同法》规定，提前3天口头通知离职，以避免不必要的法律纠纷。
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试用期离职需协商或通知。具体操作：1. 尝试与单位协商，说明离职原因及紧急程度，争取提前离职并获得应得工资；2. 若协商不成，严格遵守《劳动合同法》，提前3天以口头形式通知单位，并做好工作交接，确保离职过程合法合规。