公办教师因病长期不能上班，可申请病假并享病假工资。根据《劳动法》等相关规定，员工因病不能工作，用人单位需支付病假工资。长期不处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公办教师因病长期不能上班，应这样处理：1. 立即向学校提交病假申请，并附上医疗证明。2. 了解学校关于病假的具体规定，确保按流程办理。3. 如病情严重需长期休养，与学校协商休长假事宜。4. 保持与学校沟通，关注病假期间工资及福利情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公办教师因病长期不能上班，常见处理方式为申请病假或休长假。选择时应考虑病情严重程度及单位规定，确保合规并保障自身权益。轻微病情可选病假，严重或长期则考虑休长假并咨询单位人事部门。
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