不离职协议若违反合同或法律，则无效。依据《劳动合同法》，主动离职超期可合法解除合同，不签离职协议不影响合同解除。不及时处理可能导致劳动争议或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不离职协议问题需分情况处理。若协议违法，直接无效；若协议合理但员工拒签，可沟通或按程序解除。未签劳动合同离职，无需赔偿，但可追索双倍工资。具体操作需视协议内容及员工离职原因等而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不离职协议问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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