公司和别人发生争执怎么处理

公司与别人发生争执，应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，可先行协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响公司声誉及正常运营。
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处理公司争执，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼。
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公司争执需依法处理。具体操作：1. 优先与对方协商，达成和解；2. 协商不成，向基层调解组织或企业调解委申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。