单位对于65岁老人在上班期间突然病死的赔偿标准

单位应依《工伤保险条例》赔偿。若认定为工伤，近亲属可获丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。不及时处理，将影响家属合法权益，特别是经济赔偿。
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常见处理方式为与单位协商或申请工伤认定。若单位配合，则协商赔偿；若不配合，需尽快收集证据，向当地社保部门申请工伤认定，以确保权益。
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单位应赔偿。操作如下：1.立即与单位沟通，了解赔偿意愿；2.收集工作证明、医疗记录等证据；3.若单位不配合，向社保部门提交工伤认定申请，并附上证据；4.认定后，依据《工伤保险条例》与单位协商赔偿，或申请仲裁。