加班工时可用于调休，无固定有效期。依据《劳动法》，公司应支付加班工资，未规定调休有效期。长期不调休可能导致劳动者权益受损，如休息不足影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班可调休。具体操作：1. 与公司协商确定调休时间，尽量在合理期限内；2. 若公司拒绝调休，应要求支付加班费；3. 保留加班证据，如工时记录，以备维权之需；4. 长期未调休且未获加班费，可向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工时常见处理为调休或支付加班费。选择时，应考量公司经营状况与劳动者需求，协商确定最佳方案，确保合法合规。
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