单位私自改辞职日期，若违法可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若存在违法行为导致劳动者辞职，需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位改辞职日期可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如原辞职信、改动后的记录等；2. 与单位沟通，要求更正并赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位私自改辞职日期，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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