如果你老板坚持不给实习工资，你投诉后，劳动行政部门会依法处理。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付你的劳动报酬。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，还会要求支付差额部分。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一流程确保了你的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，你应收集并整理好以下证据：实习合同或协议、工作记录、工资条或银行流水（如有）、与老板的沟通记录等。同时，确保材料真实有效，以便在投诉或仲裁过程中证明你的实习关系及未支付工资的事实。准备好这些材料后，即可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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