试用期非因工死亡公司赔偿标准

试用期非因工死亡，公司赔偿需视情况。若属工亡且未缴保险，依据《工伤保险条例》，公司需支付工亡待遇；否则，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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试用期非工亡赔偿需分情况。操作如下：1. 确认是否工亡，是则申请工伤认定；2. 未缴工伤保险，公司需承担工亡待遇；3. 非工亡，可协商或依法处理，确保合法合规。
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处理试用期非因工死亡赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择需根据事件性质、双方意愿及法律程序复杂度决定，力求公正合理。