老板拖欠三个月工资有补偿金吗

老板拖欠三个月工资，劳动者有权要求补偿金。依据《劳动合同法》，经责令仍不支付工资的，需加付赔偿金，且劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
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老板拖欠工资可维权。具体操作：1. 与老板协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。