满了16岁能否成为外卖员？

满了16岁一般不能成为外卖员，需年满18周岁才符合用工要求。分析：根据我国劳动法的规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然法律允许其在某些条件下从事劳动，但外卖员工作通常涉及交通安全、高强度劳动等因素，多数外卖平台及用工单位会要求员工年满18周岁，以确保工作的安全性和合法性。提醒：若外卖平台或用工单位明知员工未满18周岁而雇佣，或员工因年龄问题在工作中出现安全事故，均可能面临法律风险和责任追究，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若未成年人已满16周岁但未满18周岁，首先需确认其是否符合外卖平台的用工年龄要求，以及是否具备从事外卖员工作的身体条件和心理素质。2.若不符合外卖平台的用工要求，可考虑寻找其他适合未成年人的兼职或实习机会，如图书管理员、超市理货员等，并确保这些机会符合劳动法的相关规定。3.若未成年人坚持要从事外卖员工作，且符合平台用工要求，应确保其了解并遵守交通规则，佩戴必要的安全装备，同时平台或用工单位应提供必要的安全培训和保障措施。4.在任何情况下，都应确保未成年人的工作条件和待遇符合劳动法的相关规定，避免其从事过重、有毒、有害等危险作业，保障其合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，满了16岁但未满18岁的未成年人想要成为外卖员，主要面临的是年龄限制和用工合规性问题。选择不同处理方式时，应考虑以下几点：一是了解相关法律法规和外卖平台的用工要求；二是评估未成年人的身心状况是否适合从事外卖员工作；三是若确实需要从事此类工作，可寻求合法合规的兼职或实习机会，并确保工作条件和待遇符合法律规定。